南京入职体检帮助！HR看了报告，说不合格是什么原因？（南京入职体检不合格怎么办）

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但如果偏低（稍低的话），有的是生理原因（或者是原因不明）。如果没有任何不适，平坦健康，就是正常人，抵抗力正常，也不是经常感冒发烧。因此不能依此判断或诊断为任何疾病（没有依据），结论就是体检合格。

简历没回复的原因 HR没来得及看投递简历后没有回应，有可能是HR还没来得及看。有的公司HR处理简历比较慢，要过一段时间才会看到，耐心等待就好。

入职体检后长时间没有通知有多种原因。一种是相关人员繁忙，导致尚未处理完毕；另一种是体检结果出现了问题，需要与候选人再次确认；还有一种是由于信息传达上的问题，HR部门忘记或未能及时通知或联系候选人等。

体检报告出来需要一定时间，或者您可以打电话给HR，咨询一下原因。毕竟一般通知入职体检就是面试过关了。也可能是HR那边遗漏，或者是其他问题。直接去咨询HR就好。

HR不回复就是对于求职者没有看中，所以不会耗费时间回复求职者的微信，出现这种状况的时候，如果很喜欢这个工作，可以再次发信息，毕竟没有其他的成本，如果HR被感动了，也许会有转机。

HR不回复就是对于求职者没有看中，所以不会耗费时间回复求职者的微信，出现这种状况的时候，如果很喜欢这个工作，可以再次发信息，毕竟没有其他的成本。面试结束后，每个面试官会填一份HR发的表格，评价面试者的表现。

法律分析：用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。

如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。

入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职当然会的，如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。

如果说在进入公司之前，有做正常体检，乙肝携带者是不允许拒绝的。我们国家要求公司不能拒绝一个人携带者入职，如果说被拒绝的话可以进行举报。

1、教师招聘体检不合格的原因主要包括：生理缺陷如视力不达标、听力不达标、运动功能障碍等。这些问题可能会影响教学质量，因此被判定为不合格。

2、有，教师编制体检不合格的情况有：凡有下列疾病之一且未洽愈者：结核病、支气管扩张、慢性肾炎、麻风病、甲型肝炎、晚期血吸虫病。

3、编制体检不合格因素如下：血压超出范围。视力不合格（特殊岗位）。肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格。血检中白细胞、血小板超出范围。尿检中的各种不合格。

4、教师编制体检不合格的情况有：先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。

5、教师入职体检不予录用的情况包括：患有器质性心脏病、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症、双耳均有听力障碍等。

6、考编体检不合格一般问题在身高不达标、血压较高、患有特殊性疾病，以及外科体检不合格等因素引起。资料扩展：体检项目：一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。